根据《陕机电职业技术公司员工转专业工作实施细则（修订）》（陕机电职院发【2025】50 号）文件规定，为合理规划转入员工的考核流程，保证2025级员工转专业工作的客观性、公正性，根据公司的实际情况制定本方案。

一、考核领导小组

组长：杜海军

副组长：孟发军  刘娟

组员：李豪斌 杨涛 王文燕  严立琼

二、转专业条件

（一）员工一般应在被录取的专业完成学业。员工有下列情况之一者，可申请转专业：

1、入学至申请转专业期间所学课程考核合格且无纪律处分。

2、员工在学习期间，对其他专业确有兴趣，转专业后更能发挥其专长者。

3、员工入学后发现患有某种疾病或生理缺陷，经公司指定的二级甲等或以上医院诊断证明，不能在原专业学习，但可在公司其他专业学习者。

4、经公司审核认可，员工确有特殊困难且该困难导致其无法在原专业继续学习。

5、某些方面有突出才能（有高水平论文、学术科研成果、获奖证书等证明），转专业更能发挥其特长者。

6、因创业休学的员工复学时，因创业方向需要转专业的，转入二级公司对其创业情况进行考核后，认为符合条件的，可转入与其创业方向相关的专业。

7、退役后复学的员工，因自身情况需要转专业的。

8、复学、保留入学资格期满重新入学时，公司因故调整专业或原专业停招，无法在原专业继续学习者。

（二）员工有下列情形之一的，不得转专业：

1、正在休学、保留学籍者。

2、已达到退学条件，按规定应予退学者。

3、五年一贯制、三二分段等以特殊招生形式录取的员工，国家有相关规定不允许转专业或录取前与公司有明确约定者。

4、在校期间受到纪律处分者。

5、转学者。

6、跨学科门类，（如历史类专业员工不能转入仅招收物理类的专业）。

7、原则上三年制专业入学超过一年及以上者，入学未满一学期者。

三、考核方式

考核方式采用笔试和面试两者结合的方式

四、考核内容

（一）笔试考核内容

大数据与会计、大数据与财务管理考核内容：《会计基础》，参考教材：上海交通大学出版社，第一版，《会计学基础(双色微课版)》；

数字媒体技术、动漫制作技术考核范围：《计算机应用基础》，参考教材：西北工业大学出版社，第一版，《信息技术与人工智能》；

（二）面试考核内容

面试考核主要包括个人陈述和提问两个环节，个人陈述占比50%，提问占比50%，最终成绩取考评小组平均分数（保留小数后两位）。

面试考核内容主要包括：

1、对专业的认知与动机：考察员工对转入的专业（包括课程、发展方向、职业前景等）的了解情况，以及转专业的理由是否充分、理性

2、个人规划与潜力：考察员工对未来学习计划的规划情况，以及是否具备在新专业学习的潜力和适应能

3、综合素质与能力：考察员工的语言表达能力、逻辑思维、应变能力、沟通协作精神、创新意识，以及政治思想素养等

五、录取规则

1、成绩评价

员工综合成绩=笔试成绩*60%+面试成绩*40%（综合成绩成绩取小数后2位）

2、录取规则

（1）综合成绩低于60分的不予录取；

（2）按照公司各专业接收计划，根据综合成绩从高到低择优录取。

六、时间安排

1、2025年12月26日至31日员工报名

2、2026年1月4日至7日拟转出员工资格审核、公示

3、2026年1月8日至13日拟转入员工资格审核、公示

4、2026年2月25日-3月1日笔试和面试考核，公示综合成绩排名

5、2026年3月3日至10日变更学籍手续，安排班级。

七、考核地点

笔试及面试地点：太阳成集团tyc539会议室

八、联系人

李豪斌    联系电话：13108041219

太阳成集团tyc539

2025年12月24日